對于各個地方的婚假也是很多年輕人比較重視的一方面，婚假是國家規(guī)定結(jié)婚的法定假期，國家有規(guī)定天數(shù)，每個省份城市可自行調(diào)整婚假天數(shù)。那么北京婚假多少天呢？在此，婚博會小編為大家整理了北京婚假多少天相關(guān)方面的知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。

一、北京婚假多少天？

北京的婚假為10天。國家規(guī)定的婚假為3天，但各地地方法規(guī)有些對婚假做了延長或增加，北京的在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，增加婚假7天，一共10天婚假。根據(jù)公司的福利制度，其可以和員工約定超出10天的婚假時間，法律并不會予以干涉，但公司不可以和員工約定婚假比10天少或者沒有婚假。

二、北京地方的規(guī)定：

根據(jù)2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定

產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

第十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

第二十條機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

三、國家婚假新規(guī)定2021

（1）符合法定結(jié)婚年齡，即男性滿22周歲，女性滿20周歲，享受三天婚假。

（2）符合晚婚年齡的人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，無額外獎勵婚假，僅有三天婚假。

（3）男女雙方工作距離較遠時，企業(yè)可根據(jù)具體情況給予新人路程假。

（4）在探親假期間結(jié)婚的，不用給予額外的婚假。

（5）婚假包括周末和國家法定的節(jié)假日。

（6）再婚的男女依法享有婚假。

四、休婚假注意事項

（1）婚假是新人的法定假日，是新人在結(jié)婚后的福利，因此婚假是帶薪休假的。公司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。

（2）結(jié)婚之后婚假是有有效期的，具體有效期多久不同公司有不同的規(guī)章制度。一般來說婚假需要在領(lǐng)證之后的半年或者是一年之內(nèi)休，過了有效期的話，就沒有該福利餓了。

五、怎么休劃算

1.如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。

2.如果你的婚假有15天的話，我覺得怎么休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。

六、辦理法定婚假常見問題

1、首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權(quán)享有多長時間的婚假等等；

2、法律規(guī)定，按照法定年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現(xiàn)在大部分的人都處于完婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；

3、結(jié)婚再一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續(xù)享受嗎？估計很多人都遇到了這樣的情況，由于婚假是帶薪休假，是企業(yè)給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔(dān)上一個公司本應(yīng)承擔(dān)的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當(dāng)于自動放棄了。

4、婚假也是可以延期休的，當(dāng)然也看公司規(guī)定，有的單位只允許登記結(jié)婚當(dāng)年必須休息完,這個法律上沒什么規(guī)定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個準(zhǔn)確的答案的。

5、婚假包括公休假和法定假，即法定節(jié)假日都包含在15天婚嫁之內(nèi)了。

6、婚假的請假格式網(wǎng)上范文很多了，不過要在范文上附上個人的結(jié)婚證復(fù)印件，以此來證明的確是已經(jīng)結(jié)婚了。

7、如果是在探親假期間結(jié)婚并領(lǐng)取結(jié)婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業(yè)給與員工的福利，雖然是法律強制的。

注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢哦！

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